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泛零售行业典型需求和挑战
线下门店客源和收入大幅下滑，资金周转难题
各地线下门店数目重大，急需规范内部流程和提高治理效率
薪资和佣金系统重大，事情量重大且易堕落
员工流动率高于绝大多数行业，HR早已不堪重负
市场鱼龙混杂，急需合规服务和专业法务支持
行业解决方案
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数字化HR共享服务中央
基于营业量的智能排班
门店考勤方案
自动化佣金盘算
员工使用率数据剖析洞察
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数字化的商务流程
自助平台：员工自助服务
自动化：镌汰HR事情量
数字化：基于数据的决议
智能化：基于数据的展望
无纸化：优化纸质文档打印、寄送、归档等成本
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再妄想服务
多用功模式设计
人工成本优化
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合规支持
合规服务
风险共担
法务支持
我们的价值
通过数字化方式提高职员使用率及科学排班
通过数字化方式精准设计和治理零售行业佣金系统及发放规则
依托CDP零售行业大量客户实践案例，无邪而高效的应对零售行业高速生长的诉求
通过再妄想，提升人效，降低企业成本，合理管控风险
基于数字化平台的解决方案，赋能零售行业自员工、店长、HR治理者、HR专员至决议层360°组织架构
行业客户案例
笼罩天下20多个都市，4,000+员工
涵盖30+法人公司，跨越9个零售品牌
从10多套重大的薪资规则，到整合成一套单一系统
从15家差异供应商，到选择CDP为一站式人力资源服务战略相助同伴
高达100%的薪资准确性
月度算薪周期从3天缩减到1天
员工入职周期从7天缩减到1天
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