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政策风险大
需要相识当地用工政策及风险控制
运营整合难度大
需要整合的运营全球员工的服务模式
精准问题
全球社会保险及福利划定的精准性
属地化问题
全球薪酬竞争性及人为服务的属地化
平台整合难度大
全球人力资源治理手艺平台的整合
成本高昂?
实体设置和办公维护用度高
资助企业在外洋没有商业注册及执法实体的国家正当雇佣员工开拓营业
为外洋雇员提供雇佣条约的完整条款和事情条件
保障切合当地法定的人力资源划定和员工服务及人为服务
资助客户外洋员工的一站式治理服务及关爱
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整合全球各地优质资源,确保当地服务的专业性,提高外派员工体验
全球化的操作平台及网络,有力支持全球派遣人才
实时更新全球各地收支境相关政策,确保遵守各国家规章制度
准确清静的数据系统,实时通知外派职员更新通知包罗事情居留签,劳动条约及遣派回国等
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当地化解决方案-富厚的本土知识知足当地政策和合规需求
全球化视野-全球化企业HR的需求及提供全球化的尺度
整合者-整合HR服务,数据清静台
赋能者-从事务到价值缔造,助力HR战略转型
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